Siirry sisältöön
työhyvinvointi -

Osallistu työn tuunaukseen syksyllä 2023

Työn tuunaaminen tarkoittaa työntekijälähtöistä työn kehittämistä, jonka avulla työntekijä voi säädellä ja tasapainottaa työolosuhteitaan – työn voimavaroja ja vaatimuksia. Työterveyslaitoksen verkkovalmennuksessa opit tuunaamaan omaa työtäsi asiantuntijoiden avustuksella. Opit löytämään työn imua eli kiinnostusta ja intoa omaan työhön. Opit myös säätelemään omia voimavaroja ja työn sisältöä. Verkkovalmennus alkaa yhteisellä aloituswebinaarilla 13.9 klo 9-10. Webinaari nauhoitetaan joten […]

alueellinen kehittämistehtävä -

AKE–suomi-sanasto

Alueellista kehittämistehtävää hoitava koordinaattori ei voi olla törmäämättä mitä kummallisempiin lyhenteisiin. Ohessa listaus tavallisimmista lyhenteistä. Aakkosjärjestyksessä tietenkin. AKE–suomi-sanasto AKE-ihmisetAlueellista kehittämistehtävää hoitava valtakunnallinen jengi. AKE-kirjastoAlueellista kehittämistehtävää hoitava kirjasto kuten Porvoo. Muita AKE-kirjastoja Suomessa ovat Turun, Tampereen, Lahden, Joensuun, Kuopion, Vaasan, Oulun ja Rovaniemen kaupunginkirjastot. Alueellinen kehittämistehtävä korvasi vuonna 2018 entisen maakuntakirjastosysteemin. Maakuntakirjastoja oli vielä rutkasti enemmän […]

osaamisen kehittäminen -

Osaamiskeskustelulla kokonaiskuva kirjastosi tarpeista

AKE-tiimi on kesän ja kuluneen syksyn ajan kiertänyt uusmaalaisissa kirjastoissa pitämässä osaamiskeskusteluita. Mistä ihmeestä on kysymys? Osaamiskeskusteluissa ei arvioida yksittäisten työntekijöiden osaamista, vaan muodostetaan kokonaiskäsitys työpajan avulla kunkin kirjaston tilanteesta: vahvuuksista, heikkouksista ja osaamistarpeista. Työpajamainen keskustelu kestää osallistujamäärästä riippuen noin 3 tuntia. Keskustelu toteutetaan paikan päällä kirjastossa ja osallistujamäärää voidaan rajata kirjaston koon tai erityistarpeiden […]

työpajat -

Lähityöpajoista virtaa pieniin kirjastoihin

Miten saada pienien kirjastojen henkilökunta osallistumaan koulutuksiin? Tätä kysymystä on pohdittu jo pitkään akelaisten keskuudessa. Ennen koronaa lähikoulutuksiin osallistuminen oli pientä ja verkkokoulutusten yleistyttyä tilanne on ehkä hieman parantunut, mutta edelleen arjen rutiineista irrottautuminen on hankalaa, kun vahvuudessa on vain pari ihmistä. Niinpä kehitimme konseptin LÄHITYÖPAJAT: kysytään kirjastoista missä asioissa apua ja uusia ideoita kaivattaisiin, […]