Hoppa till innehåll

Skulle du vilja bekanta dig med verksamheten på ett annat bibliotek under en veckas tid? Känner du till ett bibliotek med specialkunnande du skulle vilja ta del av? Vill du ta ett språkbad? Nu finns det igen möjlighet att åka på personalbesök. Huvudfokus ligger på besök inom Nyland.

Ansökningstiden är två gånger per år, separat för våren och hösten. Man kan ansöka om ett personalbesök vartannat år, vilket innebär att det måste gå minst ett kalenderår mellan besöken. AKE-teamet bedömer situationen från fall till fall.

Ansökningstiden för personalbesöken våren 2027 är 19.10–20.11.2026.

Vart kan du åka på personalbesök?

Mottagande bibliotek och deras specialiteter 2027

Borgnäs

Samarbete med olika aktörer, till exempel Tupatuki, Omaisoiva och Muistikahvila. Verksamheten vid två utlåningsstationer som finns i skolor. Den kulturhistoriskt värdefulla databasen Sanapaltti.

Borgå

Projekt om kulturell mångfald. Ett nytt bibliotek i Gammelbacka, delvis i gemensamma lokaler med ungdomstjänsterna. AKE-verksamhet, bokbuss, språkbad i svenska och livlig evenemangsverksamhet.

Grankulla

Huvudstadsregionens enda bibliotek där alla arbetsprocesser sker under samma tak; utveckling av samarbetsformer med skolor och daghem över språkgruppsgränserna.

Hangö

Verksamhet i upplevelserummet.

Helsingfors: Berghäll

Metoder för att öppna upp innehåll: materialutställningar, kundernas delaktighet i produktionen av utställningar samt läsdiplom för vuxna och andra stadiet. Evenemangsverksamhet och samarbete med lokala aktörer.

Helsingfors: Böle

Mångkulturellt arbete, delaktighetsarbete, verkstadsverksamhet och musikbiblioteksarbete.

Helsingfors: Fiskehamnen

Service för barn, unga och familjer i ett köpcentrumbibliotek. Proaktiv kundservice och avslappnad kommunikation i sociala medier.

Helsingfors: Nordsjö

Barnbiblioteksarbete, en mångkulturell verksamhetsmiljö, verkstadstjänster, digital handledning, evenemang för olika åldersgrupper och ett språkövningsprogram i finska.

Helsingfors: Ode

Mångsidiga utrymmen och apparater, kundmöten av många olika slag. 

Högfors

Det händelserika livet i ett litet bibliotek i vacker bruksmiljö, projektet Kohtaamispaikka “Mötesplats”.

Kervo

Ett nytt serviceområde och en mer uppsökande kundservicemodell. Många evenemang även strömmade, samt en plan för läskunnighetsarbete för olika åldersgrupper som omfattar hela staden. Mångsidigt miljöarbete, bland annat klimatcaféer. 

Lojo

Stadens läskunnighetsstrategi och bibliotekets läskunnighetsarbete, projektet Monilukutaitoinen Lohja, fröbibliotek/sticklingsbyte, mångsidig evenemangsverksamhet, frivilligverksamhet och projektet Lukkis fredsnätverk. 

Lovisa

Små lokaler, bra stämning. Effektivt språkbad för att öva svenska.

Raseborg

Språkbad i svenska, merparten av kunderna är svenskspråkiga.

Sibbo: Nickby och Söderkulla

Mångsidigt barnbiblioteksarbete, tvåspråkig kundservice

Träskända

Musiklokalen Tahtila, läskunnighetsplan, utveckling av kundservicepraxis, samarbete med läroanstalter och föreningar kring digital rådgivning samt levande och gemenskapsinriktad evenemangsproduktion

Varför åka på personalbesök?

  • Får en möjlighet till ömsesidig inlärning
  • Kan upptäcka goda metoder och nya idéer och förmedla dem vidare
  • Kan lära sig nya specialfärdigheter och dela med sig av sina egna
  • Får träna det andra inhemska språket på ett tvåspråkigt bibliotek
“
Jag blev väldigt bra mottagen. Alla gav av sin tid och besvarade tålmodigt alla mina tusen frågor. Det var givande att se hur man jobbar annanstans.
“
Det var på alla sätt superbra att få besöka ett bibliotek i en annan stad!

Så här går det till

  • Diskutera besöksönskemål med din chef
  • Fyll i blanketten enligt dina önskemål
  • Vänta på ett svar från AKE/biblioteket
  • Besöksperiodens längd: från en dag till en vecka
  • AKE-Borgå betalar rese- och eventuella inkvarteringskostnader
  • Lön, försäkringar osv. påverkas inte
  • Den egna arbetsgivaren betalar eventuella dagpenningar
  • Huvudprincipen är att man följer sin egen arbetstid

Före besöket

  • Tidpunkten fastställs
  • Man utser en chef för besöket och en arbetsplatshandledare som tar hand om den som kommer och om besöket som helhet
  • Tänk på vad du har för förväntningar och intressen; vad vill du få ut av besöket och vad önskar du göra under besöket
  • Preliminärt program
  • Bra planerat är hälften vunnet!

Efter besöket

  • Feedback till biblioteket och AKE-Borgå: vad var bra med besöket och vad kunde förbättras, vad fick du ut av det hela?
  • Intervju/blogg på AKE-Borgås webbsida
  • Dela med dig av erfarenheterna i den egna arbetsgemenskapen