Arbetstagarutbyten i praktiken – så här går det till
- AKE Borgå fungerar som koordinator
- Alternativt kan man ta direkt kontakt med det bibliotek man är intresserad av
- Utbytesperiodens längd: från en dag till två veckor
- Genomförs i praktiken t. ex. som avlönad arbetsledighet
- AKE Borgå betalar rese- och eventuella övernattningskostnader
- Utbytet kan vara ensidigt eller ömsesidigt
Före arbetstagarutbyten
Kontaktperson på utbytesbibliotek:
- tar reda på vad den som kommer i utbyte har för förväntningar och intressen; vad personen i fråga vill få ut av utbytet och vad han/hon önskar göra under utbytet
- gör upp ett schema för utbytet och utser arbetsplatshandledare (lämna även utrymme för improvisation)
- ser till att det finns en arbetsplatshandledare som tar hand om utbytet som helhet
Under arbetstagarutbyte
- inskolning
- komma överens om uppgifter och handledare för varje dag
Efter arbetsdagarutbyte
- feedback på utbytet till utbytesbibliotek och Borgå bibliotek: vad var bra med utbytet och vad kunde förbättras, hurdana erfarenheter gav utbytet?
- dela erfarenheterna i den egna arbetsgemenskapen